在中华民族悠久的历史长河中，廉洁文化如同一股清泉，滋养着华夏儿女的精神世界，是社会进步与文明发展的重要基石。随着时代的变迁，面对复杂多变的社会环境，如何让廉洁文化在新时代背景下深入人心，成为推动社会风清气正、国家长治久安、企业稳健发展的关键课题。

河南中豫信用增进有限公司（以下简称“中豫信增”）作为河南首家省级信用增进机构，肩负着“化解信用风险、服务产业发展、支持科技创新”三大使命，推进廉洁文化建设至关重要。自成立以来，中豫信增多措并举，让廉洁文化理念在公司落地生根。

教育引导内化于心，根植廉洁理念的摇篮

中豫信增通过持续的教育引导，将廉洁理念内化于每一位员工的心中，使之成为指导日常行为的基本准则。一是常态化开展廉政谈话。中豫信增坚持把“治未病”挺在前面，在“深度”上下功夫，在“温度”上做文章，在“力度”上求实效，持续推动谈心谈话常态化、全覆盖，进一步引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。这种面对面的交流方式，不仅让全体员工深刻认识到廉洁自律的重要性，也进一步明确了他们的责任与担当。二是持续深化警示教育。中豫信增深刻认识、准确把握警示教育的定位和作用，注重运用典型案例，精准有效开展警示教育。通过剖析案例中的错误行为、产生的后果以及受到的惩处，提醒公司全员时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁自律的思想防线。党纪学习教育期间，在公司内开展“党纪大讲堂”活动，以“学条例原文、讲警示案例、谈学习心得”的形式，使学习的过程成为增强公司全员纪律意识、提高党性修养的过程。

制度保障外化于行，筑牢廉洁文化的防线

清晰的制度导向，可以有效促进从严管理监督和鼓励担当作为相统一，中豫信增不断健全相关机制，把勤和廉统一起来，促进严管和厚爱结合、激励和约束并重。一是完善内部管理制度。明确各项业务流程和操作规范，通过制度化管理，将党纪党规与业务制度相互融合，确保公司各项业务活动合规合法，防范违纪违法行为的发生。二是在业务过程中应加强对风险的识别、评估和控制，建立健全风险管理体系。发挥风控法务条线和内部审计条线作用，加强内部风险合规和审计监督，确保各项业务流程的规范运作，防止权力滥用和腐败行为的发生。三是定期对业务活动进行自查自纠。落实业务“回头看”制度，定期对业务、制度、流程重检，堵塞漏洞，完善提升。细化落实“三个区分开来”，鼓励探索创新，宽容改革探索之失、工作无心之误，持续优化综合考核指标体系，健全激励和保护机制、精准问责机制、容错免责机制等，推动建立完善一系列一整套有效管用的机制。

崇廉尚洁涵养氛围，倡树清正有为的追求

廉洁文化建设不仅要有刚性的制度约束，还要立基于浓厚的文化氛围中，只有发挥文化的浸润作用，刚性制度才能释放出应有效能。中豫信增不断创新方法路径和形式载体，将廉洁教育与企业文化建设有机结合。一是丰富主题党日活动形式。中豫信增党支部不断丰富主题党日活动形式，组织全体党员干部赴河南省廉政文化教育中心参观学习，通过重温入党誓词、参观主题展厅等形式，让党员干部在生动的案例中汲取教训，增强廉洁自律的自觉性和坚定性；开展廉洁文化主题党日活动，用大家喜闻乐见的油画形式传承和弘扬廉洁精神。通过理论学习、文化活动、实地参观、交流心得等形式，使廉洁文化更加深入人心。二是管在日常、抓在日常。公司通过定期排查廉政风险点，发现问题及时进行谈话提醒、批评教育等处理，防止小问题演变成大问题。在公司内倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，反对铺张浪费、奢靡之风，加强对廉政典型的宣传和推广，发挥典型的示范引领作用，引导全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成风清气正的良好氛围。