河南中豫信用增进有限公司是在中国人民银行支持下，经河南省委财经委会议研究同意、省政府国资委批准，由中原豫资投资控股集团有限公司牵头组建的河南首家省级信用增进机构，有效填补了中原地区信用增进工具的空白。公司注册资本120亿元，全部为实收货币资金，实控人为河南省政府国资委。        

中豫信增打造涵盖“债券增信+债券投资+债券交易及处置”的全周期债券信用投资服务模式，围绕河南省重大战略、重要区域、重点产业进行重点支持，业务横跨银行间市场、交易所市场，品种涵盖债券、信托、基金、股权、衍生品等多种类别，满足AA及以上信用级别主体发债融资需求，为省内企业债券流动性及价格稳定提供支持，降低企业融资成本，服务实体经济稳健运行。

根据公司业务开展情况及未来发展规划，现面向社会公开招聘。具体公告事项如下。

一、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；

（二）公开、公正、公平、竞争、择优的原则;

（三）任人唯贤、德才兼备的原则。

二、招聘计划

本次计划招聘2人，其中财务经理1人、党建干事1人。

（一）财务经理（1人）

1.所属部门：财务管理部

2.岗位职责

2.1 财务核算与报告支持：协助完成日常财务核算工作，准确整理与归档会计凭证及档案；按要求向上级单位及时、准确地报送各类统计报表及数据资料。

2.2 税务管理与合规：参与制定、完善和执行公司税务管理制度；负责跟进日常税务申报（如增值税、企业所得税等），管理税会差异，处理涉税事项，有效识别并协助规避税务风险。

2.3 费用报销审核与控制：严格执行公司费用报销政策与流程，全面审核各项费用支出的合规性、合理性及单据完整性，确保费用控制有效。

2.4 资金业务协助：协助处理日常资金结算、银行对账及相关银行业务办理，保障资金流转顺畅。

2.5 财务系统与数字化支持：积极参与财务信息化系统的维护、优化及升级项目，支持财务数字化转型与效率提升工作。

2.6 其他交办事项。

3.任职要求

3.1 研究生及以上学历，财务、会计相关专业，CPA优先；

3.2 年龄在35周岁及以内；

3.3 2年以上财务核算、税务管理、费用审核等相关经验，熟悉IFRS/中国会计准则及税务法规；

3.4 精通Excel、BI等数据分析工具，熟悉财务决算系统操作；

3.5 逻辑清晰，沟通能力强，能独立承担跨部门协作任务。

（二）党建干事（1人）

1.所属部门：综合管理部

2.岗位职责

2.1 在公司党组织领导下，认真贯彻执行党的方针、政策，抓好政治理论和党章的学习，做好党建宣传工作：

2.2 负责制定相关规章制度、党组织计划等，做好总结工作，负责党内文件的收发、管理；

2.3 健全组织生活等管理形式，做好公司党组织会务管理、党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档等工作；

2.4 负责党员的教育管理及发展工作；

2.5 负责公司及党组织的印章证照管理工作；

2.6 协助做好部门内其他具体事务。

3.任职要求

3.1 硕士研究生及以上学历；

3.2 年龄在35周岁及以内；

3.3 三年及以上国有企业或事业单位等党建、纪检、综合相关领域工作经历，熟悉党内相关制度规定；

3.4 中共党员；

3.5 具有较强的文字撰写能力；

3.6 工作严谨细致，具有较强的团队协作能力，个人品行良好。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。

5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

（二）有下列情形之一的不得报名

1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。

2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。

5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

招聘按照公告发布、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、确定拟录用人员、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

（一）公告发布

本次招聘通过河南中豫信用增进有限公司官网及微信公众号、前程无忧官网郑州首页及微信公众号等渠道发布公告。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名方式进行。

1.报名时间：自公告发布之日起至7月25日，逾期不再受理。

2.报名方式：请登录前程无忧郑州首页或直接登录网址http://campus.51job.com/hnxz进行报名。请按要求如实填写相关信息，同时需上传以下资料：

（1）本人有效身份证

（2）本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。

（3）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。

（4）《河南中豫信用增进有限公司2025年社会招聘报名表》（见附件）。

（三）资格审查

本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组结合招聘岗位的具体要求，对应聘者的报名材料进行资格审查。

报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。

资格审查工作贯穿于招聘全过程。

（四）简历筛选

资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选标准（参照岗位职责、任职要求），并对工作业绩进行评价，同等条件下工作业绩优者进入笔试阶段。    

（五）笔试

简历筛选通过的人员进入笔试环节，笔试采用线上机考形式进行，满分100分。根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数不低于1：3的比例，从高分到低分确定进入面试阶段的人选。若入围面试的最后一名笔试成绩相同，相同者同时入围面试。

笔试结果作为面试评价的补充，不单独计算成绩。

（六）面试

面试采用半结构化面试方式，满分100分，主要考察专业能力及岗位匹配度。

（七）确定拟录用人员

面试结束后，根据面试评价总成绩和招聘岗位需求人数，按照总成绩从高到低排序，确定拟录用人员。

总成绩=单位评委打分平均值*50%+第三方咨询公司评委打分平均值*50%。

总成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，总成绩分数相同者，以笔试成绩较高者确定。

（八）背景调查

对通过面试人员，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照总成绩由高分到低分的顺序进行递补。

（九）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定。若有体检不合格者，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（十）公示

对经研究决定的拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。

（十一）录用

公示期结束后，通知相关人员办理入职手续。

五、其他注意事项

（一）应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

（二）此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

（三）请应聘者保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试、背景调查环节人员，不再一一通知，请知晓。

（四）如有招聘相关问题，请联系王老师，咨询电话：0371-66619797转875，咨询邮箱：mornica.wang@51job.com（招聘咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。

 附件：《河南中豫信用增进有限公司2025年社会招聘报名表》.docx